工作动力

作品数:344被引量:187H指数:6
导出分析报告
相关领域:经济管理文化科学更多>>
相关作者:张秀琳王景祥严超董瑞孙国强更多>>
相关机构:江苏鑫东方户外用品有限公司兴化市正兴齿轮有限公司晋江市神奇生物科技有限公司西北农林科技大学更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金国家社会科学基金辽宁经济社会发展立项课题更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
绩效考核对企业内部控制执行力的影响分析
《上海企业》2025年第3期168-170,共3页陈烽烽 
绩效考核作为现代企业管理的重要工具,直接关系着员工工作动力的激发与企业战略目标的实现,内部控制执行力则是确保企业内部控制制度有效落实、经营效率持续提升的重要保障。科学合理的绩效考核能够充分调动员工的工作热情和积极性,从...
关键词:内部控制执行力 员工工作动力 绩效考核 企业管理 
绩效反馈机制对员工工作动力及组织效能的影响分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第12期203-206,共4页夏云龙 
绩效反馈作为绩效管理循环中的关键环节,对员工工作动力和组织效能具有深刻影响。本文基于组织行为学视角,剖析了当前企业绩效反馈机制存在的问题,如反馈频率低、内容片面、方式单一等,提出了构建高频率反馈机制、平衡反馈内容、创新反...
关键词:绩效反馈 工作动力 组织效能 反馈频率 反馈文化 
薪酬激励在员工工作动力中的应用实践与策略分析
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2024年第12期238-241,共4页卫洪波 
员工作为企业经营发展的关键组成要素,其工作积极性直接影响工作创新能力和业绩完成效率,在当前新时期背景下,现代企业制度的建立,对员工工作积极性提出了更高要求。鉴于此,文章通过对薪酬激励在提升员工工作积极性的作用进行分析,基于...
关键词:薪酬激励 工作动力 实践策略 
绩效管理体系优化对员工工作动力的影响
《管理学家》2024年第21期76-78,共3页王继祥 
随着企业竞争的加剧,绩效管理作为提高组织效率与员工满意度的重要手段,受到越来越多的关注。研究表明,优化后的绩效管理体系能有效强化员工的内在动机,优化其工作表现,增强员工对组织的认同感,从而推动企业的整体发展。文章探讨了绩效...
关键词:绩效管理 员工动力 工作表现 优化策略 企业发展 
企业人力资源绩效管理体系如何激发员工工作动力被引量:1
《中国集体经济》2024年第31期85-88,共4页王静 
企业人力资源绩效管理体系是一项重要的管理工具,它能够通过对职工工作表现的持续跟踪和评估,为职工提供成长和发展的机会,从而激发职工的工作动力。所以,企业在设计绩效管理体系时,应考虑到公平性和透明性,要确保每位职工都能清晰地理...
关键词:企业 人力资源 绩效管理 职工工作动力 
优化企业人力资源绩效管理体系激发员工的工作动力
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第10期0105-0107,共3页兰婷 
在企业经营过程中,绩效考核直接关系到人力资本的使用与配置。但是,目前我国企业的绩效评估还面临着指标不清晰,交流不够充分,缺乏有效的信息反馈机制。为此,文章从理论和实践两个方面对优化企业人力资源绩效管理体系的意义进行了较为...
关键词:企业 人力资源 绩效管理 
薪酬激励与员工工作动力之间的关系研究
《全国流通经济》2024年第20期115-118,共4页刘橦 
科学有效的激励机制能让员工发挥出最大潜能,为企业的长远发展提升竞争能力,这已成为管理者的共识。薪酬是激励员工的一个最重要的方法,合理的薪酬制度能激发员工的潜能,是目前普遍采用的一种激励手段。为此,本文旨在探讨薪酬激励对员...
关键词:薪酬激励 员工工作动力 组织效能 关系 
事业单位绩效工资制度改革对员工工作动力影响的研究被引量:1
《市场周刊》2024年第20期183-186,共4页葛文博 
随着事业单位改革的不断深化,绩效工资制度改革已成为激发员工工作动力、提高组织绩效的重要途径。基于传统薪酬体系存在的激励不足等问题,改革引入了以绩效为核心的动态薪酬机制。文章通过深入探讨事业单位绩效工资制度改革的推进过程...
关键词:事业单位 绩效工资制度 工作动力 改革 
企业如何持续激活员工的工作动力——来自木屋烧烤的启示
《清华管理评论》2024年第7期6-14,共9页郑晓明 张梦怡 
以劳动密集型为特征的传统餐饮服务企业,缺乏技术壁垒,唯有激励广大员工主动参与,才能持续盈利与发展。本文以木屋烧烤为例,深入部析其在当今波云的时代背景下,如何通过多种手段持续激活员工的工作动力,以应对市场竞争和行业变革带来的...
关键词:行业变革 技术壁垒 主动参与 市场竞争 劳动密集型 餐饮服务企业 持续盈利 烧烤 
基层公务员工作动力研究被引量:1
《政治学研究》2024年第3期181-199,M0009,M0010,共21页胡晓东 
国家社会科学基金项目“我国基层政府公务员工作动力及其机制创新研究”(22BZZ072)研究成果。
主要采用深度访谈和调查问卷法,对乡镇(街道)公务员的工作动力进行研究,借助Amos结构方程模型进行探索性因子分析和验证性因子分析,提炼出基层公务员工作动力激励全要素模型,验证模型拟合程度,检验变量之间相关性,考察变量之间回归效用...
关键词:基层公务员 工作动力 工作动机 行为科学 制度需要 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部