单位恩怨及管理策略  

作　　者：任先国 

机构地区：郑州师范学院政治与公共管理学院

出　　处：《领导科学》2016年第7期34-36,共3页Leadership Science

基　　金：河南省高等学校重点科研项目计划资助“新型城镇化构建过程中的邪教法律规制研究”（项目编号：15A630081）的阶段性成果

摘　　要：单位是一个微型社会,在单位内部会产生上下级关系、平级关系。单位人员既有共同的工作目标,也会有个体利益价值考量,从而产生合作、支持或竞争、排挤的关系,进而生出感恩或仇怨之情。 一、单位恩怨及其两面性 （一）单位恩怨 在职场语境中,单位是指一个团体、机关或属于一个团体、机关的各个部门,是工薪阶层上班的地方,可以分为政府单位、事业单位和企业单位。

关 键 词：自我价值 个体利益 价值考量 上下级关系 理性管理 员工关系 情感转化 信息沟通 目标价值 工作轮换 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]