组织管理研究领域“科学化”偏误批判  

作　　者：李宝元[1] 董青[1,2] 

机构地区：[1]北京师范大学经济与工商管理学院/人本发展与管理研究中心,北京100875 [2]西北师范大学商学院,甘肃兰州730070

出　　处：《财经问题研究》2016年第5期3-8,共6页Research On Financial and Economic Issues

摘　　要：组织管理研究科学化的关键,不在方法而在方法论上,不在定量关系而在定性逻辑上;在"元问题"上要防患的主要是研究范式、方法和技术上的主流垄断,而不是研究者多元多重多样支流派别上相互博弈竞争,任何以"科学化"或"规范化"要求否定组织管理研究现实针对性或多元实践性诉求,最终都将会从根本上动摇其科学性根基,束缚其开放拓展的生命活力。鉴于此,本文依照马克思"历史与逻辑相统一"的方法论,追溯西方组织管理研究"科学化"主流发展趋势"后沿"历史路径的基础上,反思中国本土组织管理主流研究的偏误及其非科学化偏误,以资镜鉴。

关 键 词：管理学 管理学科合法化 组织管理研究“科学化” 中西学“体一用”悖论 

分 类 号：F243.1[经济管理—劳动经济]