浅析基于层次分析法的企业内部控制执行效果评价  

作　　者：蔡海华 

机构地区：[1]杭州长运运输集团有限公司

出　　处：《财会学习》2016年第7期239-239,共1页Accounting Learning

摘　　要：目前因为内部控制失效而面临倒闭的企业的案例时有发生,所以要求企业公开财务报告的同时要出具内部控制自我评价报告,便于社会公众对各企业的财务状况进行有效监督。因此,基于企业内部控制的评价逐渐得到了理论界与实务界的关注。本文通过分析企业内部控制制度执行效果评价的内容、目的及其评价的主体与客体,并基于层次分析法构建企业内部控制制度执行效果评价体系。

关 键 词：层次分析法 内部控制 执行效果评价 企业治理 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]