社会管理体制创新探析——以某社会组织管理创新为例  

作　　者：徐杰[1] 

机构地区：[1]四川省社会科学院研究生学院

出　　处：《商》2015年第50期40-40,18,共2页Business

摘　　要：中国社会管理体制的创新对于和谐社会建设的意义是显而易见的,因为社会管理的根本目标是建立一个开放、自由、民主、公平、平等、和谐的社会,而创新社会管理体制,是维护社会和谐稳定的起始点和基础。作为社会管理的其中一种实现途径即社会组织,在社会管理中扮演着执行者的角色,这是从传统社会组织的角度出发,例如政府,就是一个称职的履行社会管理的社会组织角色。随着社会的发展,社会管理事务千头万绪,传统的社会组织呈现出力不从心的局面,新型的社会组织来承担一部分过去由传统社会组织承担的职责,就显得尤其的重要。但是传统的管理机制已经根深蒂固,在新型社会组织更好的发挥应有的社会管理作用之前,我们有必要探索出新的管理机制。

关 键 词：管理体制 创新 探析 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]