我国护理人力资源配置研究进展  

Research progress on nursing human resources allocation in China

作　　者：李若菲[1] 梁桂仙[1] 徐瑜涓 庄丽娟[1] 

机构地区：[1]昆明医科大学第一附属医院

出　　处：《护理研究（下旬版）》2016年第5期1799-1802,共4页Chinese Nursing Researsh

基　　金：云南省科技厅-昆明医科大学应用基础研究联合专项项目;编号:2014FZ017

摘　　要：从护理人力资源配置与护理质量、护理结局的关系综述护理人力资源配置研究的必要性,分析了护理人力资源配置在数量、质量和结构方面的现状。提出未来护理研究方向的设想,为今后的应用奠定基础。It introduced the necessity of nursing human resources allocation from relationship of nursing human resources allocation and nursing quality,nursing outcome.It analyzed the status quo of nursing human resources allocation in aspects of quantity,quality and structure.It put forward that the future research directions of nursing research,which laid the foundation for future application.

关 键 词：护理管理 护理人力资源 护理质量 现状 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]