德国企业如何拴住员工心  

作　　者：郝倩 

出　　处：《发明与创新（大科技）》2016年第4期47-47,共1页

摘　　要：很多德国人进入一家他们认为很棒的公司后,服役20年以上很常见,甚至有些终身不换东家。在宝马工厂,就有很多工人干了40年上下,员工的高忠诚度是德企的特色。德国企业究竟有什么秘诀,能牢牢拴住员工的心呢？重视人力资源的优良传统。

关 键 词：德国人 高忠诚度 人力资源 德国式 北京福田 理疗师 人体工程学 管理培训 现实操作 就业增长率 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]