企业在面对已婚女工的家庭与事业的冲突中的角色探析  

作　　者：王润霞 

机构地区：[1]河南省义煤集团后勤服务中心,472300

出　　处：《东方企业文化》2012年第B05期63-63,共1页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：由于传统的"重男轻女"思想的影响,已婚女工在从事自己职业的时候,往往需要承担比男性更大的家庭事业冲突带来的压力,如何处理好事业和家庭的矛盾冲突,是已婚女工普遍遇到的一个困惑。作为用工方的企业,如何在这种冲突中扮演好自己的角色,尽力稀释已婚女工遇到的这种冲突力量,这是一个值得研究的问题。

关 键 词：企业 已婚女工 家庭与事业 冲突 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] D442.6[经济管理—国民经济]