智库专家胜任力模型构建  

Competency Model of Think-tank Experts

作　　者：庆海涛[1,2] 陈媛媛[1] 关琳[1] 丁炫凯[1,3] 

机构地区：[1]南京大学信息管理学院 [2]南京森林警察学院 [3]盐城师范学院

出　　处：《图书馆论坛》2016年第5期34-39,共6页Library Tribune

基　　金：江苏省社科应用(人才发展)重点课题"江苏省智库人才调查;分析与优化"(项目编号:15SRA-5) 研究成果之一

摘　　要：文章界定智库专家的含义,在回顾相关文献及智库专家访谈的基础上,基于胜任力冰山模型理论构建智库专家胜任力模型,包括知识、能力、个性特质3个维度,各维度包含若干胜任特征。This article states the definition of think-tank expert. With literature survey and interviews, a competency model of think-tank expert is established based on competence iceberg theory. The model has three dimensions, namely knowledge, ability and personality, and each dimension are of several competency traits.

关 键 词：智库 智库专家 胜任力 评价指标体系 

分 类 号：C932[经济管理—管理学]