押运员的心理健康疏导  

作　　者：薛文磊 

出　　处：《中国保安》2016年第7期142-143,共2页

摘　　要：保安押运队伍作为一个特殊的高危行业，繁重的勤务工作和相对封闭的生活环境，加之大部分保安员是远离家乡和父母的外地员工，使员工缺少应有的关爱与情感宣泄渠道。这就急需保安企业设立员工心理疏导机制，建立员工思想动态汇集、分析，在职能落实、制度保障、人员分工、物质设施、活动经费等方面给予充分保证，加强对员工心态的疏导、调适与平衡，避免不良心态积累嬗变，及时提高员工心理适应及抗挫折能力，使其在巨大的生活和工作压力面前保持积极的心态和乐观的情绪，帮助员工在潜移默化中达到心理健康发展。

关 键 词：心理健康 员工心态 心理疏导机制 生活环境 抗挫折能力 保安员 高危行业 勤务工作 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]