谈国有企业的股改与股份制企业的文化形成  

作　　者：周婵 

机构地区：[1]长沙水业集团有限公司

出　　处：《企业导报》2016年第11期165-165,共1页Cuide to Business

摘　　要：文化的东西是一种比理念更顽固、更执着、更深入的行为指导和认识趋同.在国家全面推进国有企业股份化改造的今天,如何让股改形成文化,是与引入资本和建立配套的制度及管理措施同等重要的工作.国企在股份制改造中,只有建立了相应的企业文化,才会形成统一的认识,致使从上到下,从管理思维到规章落实,把股份制的机制、结构和章法认同为必然做法,并会认为,不搞股改反而是不应该或是反常的行为。

关 键 词：股份制企业 国有企业 成文化 股改 行为指导 管理思维 股份化改造 股份制改造 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]