管理者能力与业绩匹配视角下的盈余管理研究  

作　　者：宁美军[1] 张东旭[1] 赵雅娜[1] 

机构地区：[1]中国人民大学商学院

出　　处：《中国物价》2016年第5期61-64,共4页China Price

摘　　要：本文在Demerjian et al.(2013)研究的基础之上,进一步分析了管理者能力与盈余管理之间的作用机理。研究发现:管理者能力与盈余管理之间的关系受到企业真实业绩的影响。当企业真实业绩较好之时,管理者盈余管理动机较弱,管理者能力与盈余管理程度负相关;当企业真实业绩较差之时,管理者盈余管理动机较强,管理者能力与盈余管理程度正相关。管理者能力与盈余管理之间的关系支持匹配理论假说,即管理者会因动机不同,相机决定盈余管理程度。由于国有企业的特殊产权性质,以上结论仅在非国有企业中成立。

关 键 词：管理者能力 盈余管理 真实业绩 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]