浅析如何规划企业员工职业生涯  

作　　者：吴永飞 

机构地区：[1]中国太平洋财务保险股份有限公司象山支公司,浙江象山315700

出　　处：《经济师》2016年第5期243-244,共2页

摘　　要：随着全球经济一体化的到来,企业间的竞争日益激烈,而企业的竞争归根结底就是人才的竞争。坚持"以人为本",发挥企业员工的主观能动性,并对其进行职业生涯规划,对企业取得良好的社会经济效益有着至关重要的作用。文章通过阐述企业与员工进行职业生涯规划的重要性,并结合现阶段企业员工职业生涯规划存在的问题,提出了一套完整的设计思路和实施对策,从而促进企业与员工共同进步和发展。

关 键 词：员工职业生涯规划 重要性 存在的问题 对策 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]