关于当前创建学习型组织的思考  

作　　者：巴佳 

机构地区：[1]中石化炼化工程(集团)股份有限公司

出　　处：《杂文月刊（教育世界）》2015年第12期161-162,共2页

摘　　要：创建学习型组织是时代发展的需要，是实践党的群众路线的客观要求。学习型组织的形成又必须以健全学习制度、完善学习机制为前提，使学习型组织有效的组织广大党员、干部、群众学习做到科学化、经常化、制度化和规范化。学习型企业，即以共同愿景为基础，以团体学习为特征，职工不但勤奋工作，而且要更加聪明地工作，从而提高群体智商，使员工自我超越，不断创新，达到企业增效，快速发展。学习型企业以实现企业可持续发展为目标，构建多形式、多层次、开放性、立体化的教育培训体系，形成有利于人力资源能力建设的机制和企业文化环境，增强企业综合竞争力，促进企业可持续发展。

关 键 词：学习型组织 企业可持续发展 学习型企业 人力资源能力建设 党的群众路线 企业综合竞争力 教育培训体系 学习制度 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]