供电企业变电运行人员内部流失原因及对策  

作　　者：江天缘[1] 魏杜娟[1] 魏巍[1] 刘恒[1] 方钟[1] 

机构地区：[1]国网安徽省电力公司滁州供电公司

出　　处：《人力资源管理》2016年第5期47-48,共2页Human Resource Management

摘　　要：当前,以人为本的现代人力资源管理理念正被越来越多的企业所接受,如何利用企业文化、体制、制度及办公环境等软硬件,吸引人才、培养人才、留住人才,保持一线员工队伍稳定,越发成为值得研究的课题。变电运行作为企业核心专业,维持本专业员工队伍稳定性,对于供电企业具有至关重要的意义。

关 键 词：供电企业 变电运行人员 内部流失原因 对策 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]