方钟

作品数：16被引量：14H指数：2
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供职机构：国网安徽省电力公司滁州供电公司更多>>
发文主题：SSH框架信息化发展企业人力资源管理信息系统人力资源管理管理实践更多>>
发文领域：经济管理电气工程自动化与计算机技术文化科学更多>>
发文期刊：《管理观察》《现代企业文化》《人力资源管理》《电工技术（下半月）》更多>>
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多措并举疏通供电企业专家人才管理栓塞
《人力资源管理》2017年第1期43-44,共2页方钟 刘恒 倪瑞荣 
近年来,国家电网公司初步建成"四级、四类"优秀专家人才框架体系,基层供电企业主要参与了动态遴选各级优秀专家人才及优秀专家人才后备,建立规模适当、梯次合理的各专业优秀专家人才库。如何在日常工作中充分发挥专家人才的引领示范作用...
关键词：供电企业 人才管理 国家电网公司 人力资源管理者 国网公司 员工管理 培训计划 人才选拔 框架体系 管理课题 
基于SSH框架的企业人力资源管理信息系统建设探讨被引量：2
《通讯世界》2017年第1期133-134,共2页方钟 张旭 
科学技术的发展,尤其是计算机网络技术的飞速发展,给企业信息化管理提出了更多的要求,现代化企业未来的发展必须重视信息化系统改革,作为企业发展的关键点,人力资源对于企业生存和发展有着重要的影响,企业人力资源信息化管理对于企业信...
关键词：SSH框架 人力资源管理 信息化发展 
面向大数据的电力通信平台建设研究被引量：2
《低碳世界》2016年第25期21-22,共2页张旭 方钟 胡楠 
随着智能电网不断发展,电力通信逐渐成为研究重点。本文以电力通信工程为背景,从大数据应用技术出发,设计了电力通信平台基本架构和功能模块,以不断提高我国电网智能化水平,促进电力事业健康发展。
关键词：大数据 电力通信 研究 
基于SSH框架的企业人力资源管理信息系统建设探讨被引量：1
《通讯世界》2016年第12期92-93,共2页方钟 张旭 
科学技术的发展,尤其是计算机网络技术的飞速发展,给企业信息化管理提出了更多的要求,现代化企业未来的发展必须重视信息化系统改革,作为企业发展的关键点,人力资源对于企业生存和发展有着重要的影响,企业人力资源信息化管理对于企业信...
关键词：SSH框架 人力资源管理 信息化发展 
信通调控一体化管控模式建设研究
《低碳世界》2016年第29期49-50,共2页刘飞鹏 陈昌龄 方钟 
在国家电网的管理现代化和调度控制现代化过程中,电力信息通信设备已经成为了国家电网调控管理中的重要基础设施之一。信息通信调控的高效性和科学性能够有效的保证电网安全,同时可以维护电网稳定运行。实现信通调控一体化管控有利于增...
关键词：管控模式 一体化 信通调控 
信息交换机电源系统设计及运行维护
《通讯世界》2016年第11期142-143,共2页胡楠 黄玥 徐春玲 方钟 苏雪娟 
在设计信息交换机电源系统之前,必须对电源系统的正常工作条件、工作流程、设备性能及其组成有充分的了解,消除事故隐患,确保通讯系统运行的可靠性和安全性,满足通讯事业快速进步和发展的相关需求。本文旨在设计更为合理的信息交换机电...
关键词：电源系统设计 信息交换机 运行维护 
浅谈新型束线器设计工作
《科技尚品》2016年第10期194-,共1页王剑 滕飞 方钟 张旭 
复杂性是新型束线器在设计过程中需要注意的重点问题,环状体套环、柱状体以及卡槽是新型束线器在设计过程中的主要特色,针对以往的设备存在的缺点进行改良.束线器对我国工业发展以及人们日常生活有着重要的影响,能够有效推动我国电力系...
关键词：电力系统 新型束线器 设计 
电力信息通信调控融合发展探讨被引量：3
《通讯世界》2016年第9期135-136,共2页陈建国 张旭 方钟 
电力信息通信调控融合的主要作用就是将传统业务应用系统必须依靠多个分散的系统,而且仅能提供某些信息和通信服务的局面进行转变,将数据与语音业务放置于统一的网络基础框架上进行传递,选用统一的设备来对两种不同的业务进行处理和传递...
关键词：电力信息通信 调控融合 发展 
基于模糊层次分析法的计算机网络安全评价探析被引量：6
《通讯世界》2016年第5期73-74,共2页胡楠 黄玥 徐春玲 方钟 苏雪娟 张旭 
计算机网络技术已经广泛的应用到人们的生活和工作中,计算机网络安全则是计算机网络事业良好发展的基础,其中计算机网络安全评价至关重要。基于以上,本文以模糊层次分析法为基础,探讨了基于模糊层次分析发的计算机网络安全评价。
关键词：计算机网络 安全评价 模糊层次分析法 应用 
供电企业变电运行人员内部流失原因及对策
《人力资源管理》2016年第5期47-48,共2页江天缘 魏杜娟 魏巍 刘恒 方钟 
当前,以人为本的现代人力资源管理理念正被越来越多的企业所接受,如何利用企业文化、体制、制度及办公环境等软硬件,吸引人才、培养人才、留住人才,保持一线员工队伍稳定,越发成为值得研究的课题。变电运行作为企业核心专业,维持本专业...
关键词：供电企业 变电运行人员 内部流失原因 对策 
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