“一带一路”背景下基于可雇佣性视角的邮轮旅游人才技能探析  

作　　者：姚丹丽[1] 

机构地区：[1]浙江交通职业技术学院,浙江杭州311112

出　　处：《中国市场》2016年第21期226-228,共3页China Market

基　　金：2016浙江省教育规划课题"可雇佣性视角下新型休闲服务业人才的培养研究"(项目编号:2016SCG277);浙江交通职业技术学院首批人才培养质量提升工程项目"基于SPOC模式的<休闲娱乐服务与管理>课堂教学创新与实践"(项目编号:FTS13);浙江交通职业技术学院2015年学校教育教学改革项目"基于学生可雇佣能力培养的<邮轮乘务与管理>互动式课堂教学改革与实践"(项目编号:JG2015-8);浙江交通职业技术学院"2014优秀中青年骨干教师"培养项目研究成果

摘　　要：古代的"海上丝绸之路"沟通了亚欧两大洲,为经济和文明的发展起到了重要的作用。习近平主席"一带一路"战略的提出将给我国多项产业的发展带来新的发展空间和机遇。目前世界邮轮产业呈持续增长态势,邮轮旅游人才的培养越来越得到关注。根据对邮轮的实地调研和文献查阅,借鉴可雇佣技能理论成果,结合对海洋旅游特征的分析,文章认为邮轮旅游人才应具备四个方面的技能和素质。

关 键 词：一带一路 可雇佣性 邮轮旅游 人才 

分 类 号：F592.7[经济管理—旅游管理]