最大化倾向对高职生职业决策延迟的影响  

作　　者：周坤[1] 唐辉[2] 

机构地区：[1]中国民航大学 [2]天津职业技术师范大学

出　　处：《职教论坛》2016年第12期20-25,共6页Journal of Vocational Education

基　　金：国家自然科学青年基金"风险状态下飞行机组人员的不作为偏差"(编号:31200793);主持人:周坤;教育部人文社会科学研究青年基金项目"基于‘值’的选择策略对合作行为的促进"(编号:13YJC190022);主持人:唐辉

摘　　要：职业决策延迟是指在职业选择过程中出现职业选择的推迟或拖延行为,该行为很可能会使得个体丢失良好的工作机会。研究探讨了最大化决策倾向对高职院校学生职业决策延迟的影响。首先进行最大化倾向及后悔倾向量表的中文修订,在此基础上取样于实际的高职生求职群体,从态度和行为两个层面证明了最大化倾向对高职生职业决策延迟的影响,并验证了后悔倾向在其中的部分中介作用。研究为理解高职生职业决策延迟的影响因素提供了一个新的视角,为职业咨询提供了心理科学的依据和建议。

关 键 词：最大化倾向 职业决策延迟 后悔倾向 高职生 

分 类 号：G710[文化科学—职业技术教育学]