浙江高级职称评聘制度改革探索  

作　　者：张平 徐龙仁 孙政 黄卫华 

机构地区：[1]浙江省卫生计生委

出　　处：《中国卫生人才》2016年第6期55-59,共5页China Health Human Resources

摘　　要：在国家卫生计生委人事司支持下,本刊2016年继续开设“一线”专栏,专题报道各地卫生计生人事人才工作的特色做法及实效,搭建交流平台,传播改革成果.随着深化医药卫生体制改革和事业单位人事制度改革的推进,现行的卫生职称评聘制度已不能与医疗卫生事业的改革发展和广大群众的健康服务需求相匹配,在评价导向、评审管理、专业技术职务与岗位聘用结合等方面,需要进一步改革完善.近年来,强化对卫生专业技术人员实践能力的考核,完善卫生专业技术资格标准条件,积极探索和改进卫生人才评价方法等工作在各地陆续开展.浙江省在这方面的探索与实践值得关注.

关 键 词：人事制度改革 职称评聘 浙江省 医药卫生体制改革 卫生专业技术人员 人事人才工作 健康服务需求 医疗卫生事业 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]