铜陵市属国有企业创新转型对策研究  

作　　者：倪莉莉[1] 刘寒春[1] 

机构地区：[1]铜陵职业技术学院,安徽铜陵244000

出　　处：《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2016年第6期58-59,共2页Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)

基　　金：2015年安徽省高等学校人文社科研究重点项目"经济社会转型与安徽省行业协会能动发展研究";项目编号:SK2015A761;2016年度高校优秀青年人才支持计划重点项目;项目编号:gxyp ZD2016587;2015年省教育厅质量工程项目--名师(大师)工作室;项目编号:2015jxms083

摘　　要：创新转型既是当前经济发展的主旋律,也是国有企业求生存、求发展的必然选择。立足铜陵市创新转型的背景,概括分析了市属国有企业创新转型的模式,并从观念、体制、人才、动力、环境等方面指出了影响市属国有企业创新转型的因素,在此基础上从国有资产出资人角度探讨了创新转型的思路和对策,重点是要加强战略引导,完善体制机制,搭建良好平台,充分激发创新要素,持续增强创新动力。

关 键 词：国有企业 生存 创新 出资人 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F273.1[经济管理—国民经济]