企业履行社会责任对员工的激励机理分析  

作　　者：林军[1] 郭娟[1] 

机构地区：[1]甘肃政法学院经济管理学院,甘肃兰州730070

出　　处：《现代商业》2016年第15期122-123,共2页Modern Business

摘　　要：理论研究和实践证明,企业履行社会责任对企业绩效的提升产生着十分重要的影响。企业员工是企业绩效提升的主要资源,因此,研究和探讨企业履行社会责任对企业员工激励机理是揭示企业履行社会责任对企业绩效提升机制的一个重要环节。文章基于企业社会责任理论和激励理论,确立了企业社会责任对企业员工激励的工作满意度、员工忠诚度和组织认同度等三个维度,构建了企业履行社会责任对员工激励机理模型,分析了企业履行社会责任对员工的激励机理。

关 键 词：企业社会责任 员工激励 工作绩效 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]