高校管理队伍教育职员制改革研究  

作　　者：成义[1] 

机构地区：[1]沈阳师范大学,辽宁沈阳110034

出　　处：《辽宁教育行政学院学报》2016年第3期18-20,共3页Journal of Liaoning Educational Administration Institute

摘　　要：高校管理队伍职员制改革,是新形式下深化高校人事制度改革的路径选择和必然趋势。通过对现阶段高校教育职员制改革中遇到的主要问题进行分析,认为聘用合同制是改革的优化选择和发展趋向,并提出转变思想观念、增强社会认同度、加强岗位培训、畅通激励渠道、完善薪酬体系、优化人员结构、构建退出机制等若干具体对策,以期造就一支优化、精干、高效、廉洁的高校管理人员队伍。

关 键 词：高校 教育职员制 管理制度建设 聘用合同 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]