幸福员工与幸福组织  

作　　者：罗文豪[1] 

机构地区：[1]《中国人力资源开发》编辑部

出　　处：《中国人力资源开发》2016年第11期3-3,共1页Human Resources Development of China

摘　　要：幸福是一个广受探讨的话题，人们对于幸福的不懈追求既是人类社会一个永恒的目标，也成为了社会不断向前发展的动力。然而，幸福到底是什么？这一问题却又具有相当大的主观性，很难用一个客观的指数来表示。当“你幸福吗”这个问题出现在街边采访时，大众们的回应和反馈甚至具有了喜剧性的效果。的确，对于幸福的理解和追求往往涉及到人们有关人生意义的哲学思索，这样的问题自然是难以给出答案。

关 键 词：幸福 组织 员工 人类社会 哲学思索 人生意义 主观性 喜剧性 

分 类 号：K02[历史地理—历史学]