论知识经济时代的人力资源开发  

作　　者：魏扬帆[1] 胡晓晨[1] 

机构地区：[1]成都航空职业技术学院,610061

出　　处：《福建质量管理》2016年第7期34-34,40,共2页FuJian Quality Management

摘　　要：随着知识经济时代的到来,人们越来越认识到人力资源的重要性.人力资源是拉动需求的主要因素,是促进经济增长的持久动力.可以说,二十一世纪的竞争就是人才的竞争.人力资源是推动社会进步的重要资源,并且对企业的人力配置、模式管理都起着非常大的作用,因此,研究我国人力资源中存在的一些问题,寻求解决之道,乃是促进我国的企业转型升级,带动劳动者积极性和提升创造力的必由之路。

关 键 词：人力资源开发 经济时代 知识 劳动者积极性 拉动需求 经济增长 社会进步 人力配置 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]