知识经济背景下国有企业人事管理策略探讨——以南昌X企业为例  

作　　者：李振华[1] 

机构地区：[1]山西师范大学经济与管理学院

出　　处：《商场现代化》2016年第17期121-122,共2页

摘　　要：随着知识经济的不断发展,人力资源成为企业的重要资源,企业人事行政管理成为提高企业管理水平的风向标。企业人事行政管理作为企业管理的重要组成部分,面临诸多问题和挑战,因此需要对企业人事行政管理体制进行创新。本文主要以国有企业人事行政管理为研究对象,以南昌X企业为例对其人事行政管理进行SWOT分析,指出人事行政管理中的优势因素和劣势因素,并针对问题提出解决策略,以提高国有企业的竞争力。

关 键 词：国有企业 人事行政管理 SWOT分析 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]