企业需求下的高校教学问题与改进措施——以人力资源专业为例  

作　　者：王鑫茹[1] 姜鹤[1] 

机构地区：[1]辽宁科技大学工商管理学院,辽宁鞍山114051

出　　处：《中小企业管理与科技》2016年第18期112-113,共2页Management & Technology of SME

摘　　要：人力资源管理者在企业中扮演着越来越重要的角色,人力资源专业在高校中的热门程度也逐渐升高,但人力资源专业毕业生却遇到了就业难的问题。通过查阅相关资料及对企业需求与实际教学的调查,文章主要分析了高校人力资源专业教学问题并提出了相关改进高校教学和缩小人力资源专业高校培养与企业需求差异的措施,以促进人力资源专业更好地发展,推动社会进步。

关 键 词：高校教学问题 人力资源专业 改进措施 

分 类 号：G648.7[文化科学—高等教育学]