城市宜居环境与人才聚集动力学效应的影响分析  

作　　者：朱建军[1] 章锐旦[1] 

机构地区：[1]无锡商业职业技术学院

出　　处：《产业与科技论坛》2016年第13期91-92,共2页Industrial & Science Tribune

基　　金：江苏高校哲学社会科学研究项目"江苏省城市宜居环境与人才聚集相关性研究"(编号:2014SJD362)成果

摘　　要：人才聚集现象往往产生在宜居的城市环境下,良好的城市宜居环境有利于形成人才聚集现象。反过来,人才聚集能促进人力资源的优化配置与调整,最大限度发挥人才作用,推动区域技术创新与经济发展,促进城市发展,提高城市宜居环境质量。可见,城市宜居环境与人才聚集效应之间有着密切的互动关系。本文首先从理论层面简述了人才、人才聚集效应、城市宜居环境的概念;其次,结合勒温的动力场理论分析了城市宜居环境对人才聚集的作用机理,并从经济环境、科技环境、生活环境、制度环境、人文环境方面入手,具体探讨了城市宜居环境对人才聚集的影响;然后,根据前文内容探索分析了城市宜居环境与人才聚集之间的互动关系;最后,基于人才聚集提出了城市宜居环境优化措施,以期提高城市宜居环境质量,提高对人才的吸引力。

关 键 词：人才聚集效应 城市宜居环境 优化措施 互动关系 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]