构建大学生就业质量保障机制的法律思考  

作　　者：陈微微[1] 

机构地区：[1]广东金融学院,广东广州510521

出　　处：《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》2016年第6期241-244,共4页Journal of Chifeng University：Philosophy and Social Science Chinese Edition

基　　金：国家社会科学基金项目<我国残疾人社会支持问题研究>(12CRK020);2015年广东省残疾人联合会残疾人事业发展理论与实践研究资助课题<构建残疾人互联网创新创业扶持机制研究>;广东金融学院科研课题<体面劳动视域下的就业质量协同保障机制研究>(14XJ02-01)阶段成果

摘　　要：在当前扩大就业战略背景下,就业率成为衡量大学生就业工作好坏的首要标准。而大学生就业质量现状并未引起有关部门的足够重视,就业满意度低、收入不高,就业歧视多发等现象引起的社会矛盾日益突出。构建当代大学生就业质量法律保障机制,旨在通过顶层制度设计,完善保障就业质量的法律、法规,健全司法救济途径,加大公共就业服务体系的建设资金投入,更新高校人才培养理念,鼓励大学生积极创新创业,明确各级政府、高校、就业服务机构和企业相关的职责和职能,自上而下理顺关系,努力营造尊重知识、尊重人才的就业环境,在扩大就业的同时提升就业质量,"量""质"并重,实现大学生高质量就业,体面劳动。

关 键 词：就业质量 司法救济 公共就业服务 就业能力 社会保障 

分 类 号：D267.6[政治法律—政治学]