创新人力资源管理 提升企业核心竞争力  

作　　者：左常武 

机构地区：[1]山东莱阳市人力资源和社会保障局

出　　处：《人力资源管理》2016年第7期88-88,共1页Human Resource Management

摘　　要：在经济转型时期,市场竞争越来越剧烈。加强和创新人力资源管理,对于企业能否立于不败之地,具有重要意义。因此,人力资源管理已成为推动企业可持续发展,建立现代企业制度非常重要的一环。必须重视新时期人力资源管理,研究如何实现企业人力资源的合理配置,创新管理内容和途径,并充分发挥作用,提升企业的核心竞争优势。

关 键 词：企业 人力资源 创新管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]