年轻干部需求管理的传统智慧择要  

作　　者：李志伟 

机构地区：河南牧业经济学院

出　　处：《领导科学》2016年第13期10-11,共2页Leadership Science

摘　　要：在现代企业的团队管理中，经常会出现年轻干部在上任之初踌躇满志，过一段时间后却表现出个人情绪低沉、工作效率低下甚至是想跳槽的现象。在这一现象的背后，究竞是企业管理当中制度出了问题，还是年轻干部个人原因所致，抑或是作为管理者的管理方法缺乏艺术？带着这些疑问，本文从中国传统文化的视角对此加以剖析，以期对年轻干部管理有一定启发。

关 键 词：中国传统文化 年轻干部 需求管理 智慧 个人情绪 团队管理 现代企业 工作效率 

分 类 号：F123.16[经济管理—世界经济]