领导者如何破解上下级互不满意的难题  

作　　者：杨正民 

机构地区：河南投资集团有限公司

出　　处：《领导科学》2016年第13期12-13,共2页Leadership Science

摘　　要：单位的上下级在实现组织目标上是一致的。上下级之间相互信任、相互协调是其一起合作共事的基础，是实现团队利益最大化的根本保障。但实际工作中，上下级之间非常容易产生互不满意的问题。因此，协调好上下级关系，降低冲突的破坏性作用，是各级领导必须面对的管理课题。

关 键 词：领导者 利益最大化 上下级关系 相互信任 合作共事 破坏性 协调 管理 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]