地勘单位人力资源管理策略探讨  

作　　者：曾湘东 

机构地区：[1]湖南省地质测试研究院

出　　处：《现代企业文化》2016年第17期158-159,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：人才是一个单位事业成败的关键因素之一，加强单位人力资源管理，切实提高单位的核心竞争力，是单位可净续发展非常迫切的任务。本文从地勘单位现有的人力资源现况分析其存在的问题，并就如何培育地勘单位良好用人机制进行探索，对于地勘单位人力资源建设具有一定借鉴意义。

关 键 词：人才资源建设 用人机制 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]