护理绩效考核中数据量化处理决策模型的构建和应用  

作　　者：王泽娟[1] 齐丹青[1] 徐建立[1] 刘俐惠[1] 黄俊[1] 顾怡蓉[1] 王兴河[1] 陈刚[1] 唐虹[1] 

机构地区：[1]首都医科大学附属北京世纪坛医院,100038

出　　处：《中华医院管理杂志》2016年第7期531-533,共3页Chinese Journal of Hospital Administration

摘　　要：绩效考核是指运用系统的方法、原理来评定和测量职工在本岗位上的工作行为与工作效果的一项动态性考评工作，其目的就是改善职工的组织行为，充分发挥其积极性和潜在能力，提高满意度和未来成就感。

关 键 词：绩效考核 决策模型 应用 量化 护理 组织行为 数 动态性 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]