银光集团“海选”技术创新项目负责人  

作　　者：王娟娟 

出　　处：《中国军转民》2016年第6期78-78,共1页

摘　　要：目前，定期发布技术创新项目，以竞聘形式在全集团范围内“海选”技术创新项目技术负责人，成为中国兵器工业甘肃银光化学工业集团有限公司技术创新工作开展的新常态。这一方式的推行，将创新有效引入到企业生产经营的各个环节，推动全员参与创新。近年来，银光集团将创新工作视为提升企业市场竞争力的重要途径，完善组织机构和创新管理办法，建立创新激励机制，提炼优秀创新项目，引导全员树立创新意识，将创新引入到企业生产经营的各个环节，推动全员参与创新。为确保企业技术创新工作的有效开展，银光集团变“相马”为“赛马”，营造创新氛围，挖掘员工潜能，发挥行政调动资源的积极性。兵器工业集团首席专家、科技带头人及科研技术骨干组成技术研发团队，制定年度履职责任书，实施月度总结、季度考核的过程监控制度，使技术创新工作紧紧围绕产品研发、工艺技术研究和生产瓶颈解决展开。同时，把合理化建议、生产线技改技措等作为创新的平台，引导和鼓励工程技术人员勇于创新、善于创新，进一步增强企业价值创造能力。

关 键 词：技术创新项目 化学工业集团 “海选” 项目负责人 企业技术创新工作 企业生产经营 企业市场竞争力 银 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]