领导者要主动适应分工调整  

出　　处：《秘书之友》2016年第7期46-46,共1页Secretary’s Companion

摘　　要：付达、姚琼在《领导科学》2016年第16期《领导者如何主动适应分工调整》一文中指出，由于领导干部任期制、轮岗交流制等组织人事制度的逐步规范，各个单位领导班子成员职务升降、轮岗调动等相对频繁，领导班子成员的分工调整逐渐规范化、制度化、常态化。面对分工调整的新变化，领导者既要调整好心态，以科学的方法稳妥推进工作的交接，也要利用分工调整这一工作推动关键期，主动完善基本工作制度，抢抓机遇，推动各类难题的解决。第一，稳妥交接，区别对待。

关 键 词：主动适应 领导者 调整 分工 领导班子成员 领导干部任期制 《领导科学》 组织人事制度 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]