领导干部任期制

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“校准”政绩观 递好“交接棒”
《党员生活（湖北）》2024年第28期31-31,共1页汤惠岚 
党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出,要完善和落实领导干部任期制,健全领导班子主要负责人变动交接制度。通过健全和完善制度,进一步细化、规范主要负责人变动交接工作。
关键词：中国式现代化 交接制度 交接工作 全面深化改革 政绩观 领导班子 三中全会 领导干部任期制 
领导者要主动适应分工调整
《秘书之友》2016年第7期46-46,共1页
付达、姚琼在《领导科学》2016年第16期《领导者如何主动适应分工调整》一文中指出，由于领导干部任期制、轮岗交流制等组织人事制度的逐步规范，各个单位领导班子成员职务升降、轮岗调动等相对频繁，领导班子成员的分工调整逐渐规范化...
关键词：主动适应 领导者 调整 分工 领导班子成员 领导干部任期制 《领导科学》 组织人事制度 
领导者如何主动适应分工调整
《领导科学》2016年第11期34-35,共2页付达 姚琼 
近年来，由于领导干部任期制、轮岗交流制等组织人事制度的逐步规范，各个单位领导班子成员职务升降、轮岗调动等相对频繁，领导班子成员的分工调整也逐渐规范化、制度化、常态化。
关键词：主动适应 调整 分工 领导者 领导班子成员 领导干部任期制 组织人事制度 轮岗交流 
邓小平政治体制改革思想及其当代意义被引量：1
《中国特色社会主义研究》2013年第3期31-34,共4页张宁 
政治体制改革牵涉的利益错综复杂,要对政治体制进行改革必须具有较高的政治智慧、推进改革的勇气和敢于承担责任的胆量。邓小平着力推动了改革开放以来我国第一次重要的政治体制改革,他身体力行废除了领导干部终身制,区分了根本政治制...
关键词：政治体制改革 领导干部任期制 党政分开 权力过分集中 
二线干部使用中的难点及破解对策被引量：1
《领导科学》2012年第2期47-48,共2页楚国良 
领导干部从领导职务改任非领导职务后，习惯上称之为退居二线，二线干部约占一个地区领导干部总数的1／5，且随着领导干部任期制的推行，这个比例将越来越大。退居二线的领导干部，是党和国家的重大财富，是党政人才队伍中不可忽视的有...
关键词：干部使用 破解对策 领导干部任期制 干部管理工作 非领导职务 有机组成部分 人才队伍 提前退休 
武汉新洲区：建立四种制度推进干部退出
《党员生活（湖北）》2010年第8期35-35,共1页张胜春 
一是任中考核“淘汰下”。建立区属一级单位党政主要负责人年度考核联评制度，完善民主评议领导干部工作。二是任期届满“到期下”。坚持实行领导干部任期制。推行事业单位领导人员聘任制。三是到龄退位“荣誉下”。对由于身体、年龄等...
关键词：领导干部工作 制度 领导干部任期制 新洲区 非领导职务 武汉 年度考核 单位领导 
避免干部任期“两难”处境
《人民论坛》2009年第9期26-27,共2页张良 
在我国，推行领导干部任期制最初主要是为了废除领导职务终身制，这一现象突出表现在高层。对于基层领导干部而言，这一规定则主要是为了防止任期“缩水”问题。据报道，在过去17年里，邯郸市没有一任市长能够任满五年，一连几任都任期...
关键词：领导干部任期制 负面效应 干部交流 领导职务终身制 两难 基层领导干部 邯郸市 省直机关 
党内任期制的逻辑依据
《当代社科视野》2008年第9期50-51,共2页李 
张书林在《理论研究》2008年第3期上载文指出：党内任期制主要包括党代表任期制、党的领导干部任期制、党代会任期制、“两委”任期制，其逻辑依据体现为权力授予原则、权力控制原则、权力非专属原则。
关键词：领导干部任期制 逻辑依据 控制原则 党代表 党代会 权力 党内任期制 
党政领导干部任期制实施的意义与对策分析被引量：1
《党政干部论坛》2007年第3期30-32,共3页黄世虎 
建立党政领导干部职务任期制．是改革开放以来我国干部人事制度改革一个重要目标。自党的十四届四中全会以来．我们党在许多重大会议上都明确提出要建立党政领导干部职务任期制。为适应新形势下我国社会发展要求和干部人事制度改革需要...
关键词：党政领导干部 领导干部任期制 干部人事制度改革 《暂行规定》 中共中央办公厅 职务任期制 改革开放以来 干部制度改革 
领导干部任期制的理论考察与反思被引量：12
《政治学研究》2007年第1期105-111,共7页韩强 
改革开放以来,着眼于深化干部制度改革,废除终身制,构建一个干部能上能下、能进能出、公开选拔、优胜劣汰、充满生机与活力的用人机制,我们党进行了领导干部任期制的试点,对干部任期制的认识进一步深化,并逐步确立了任期制这一改革方向...
关键词：中国共产党 领导干部 任期制 
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