干部管理工作

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人才梯队管理对石化企业干部管理工作的利弊分析
《化工管理》2025年第10期7-9,共3页刘丽飞 
人才梯队管理是石化企业普遍采用的一种管理策略,其通过建立不同层次的人才队伍,确保企业关键岗位后继有人,实现人力资源的合理配置和持续发展。文章针对石化企业人才梯队管理在干部管理工作中的利弊进行了深入分析,通过阐述人才梯队管...
关键词：人才 梯队管理 石化企业 干部管理 利弊分析 
国有企业干部管理工作如何迈向新高度
《中国商人》2025年第5期60-61,共2页邵柯 
国有企业干部肩负着推动企业长远发展的责任,他们在决策、执行、监督等多个环节都发挥着关键作用。如果干部的管理水平与综合素质存在不足,势必会影响国有企业的发展。基于此,我们将深入研究强化国企干部管理工作的措施,以期为国有企业...
关键词：国有企业 干部管理 管理水平 综合素质 持续健康发展 人才保障 长远发展 
加强国企干部管理工作的具体措施研究
《经济与社会发展研究》2025年第4期0097-0099,共3页彭琪颖 
干部是国有企业运行和发展的重要力量,要充分激发人力资源价值,形成一支思想水平高、工作能力强的优质干部队伍,就必须加强对干部的有效管理,完善国企干部管理机制。文章分析了国企干部管理工作的核心要点,包括干部考核、干部激励、干...
关键词：国有企业 干部管理 考核激励 档案管理 数智技术 
国有企业党管干部原则与市场化选聘机制的融合路径
《上海企业》2025年第2期55-57,共3页张牧云 
党管干部是我国国有企业干部管理工作的基本原则,坚持该原则能够加强党对国有企业的全面领导。随着市场经济的深入发展,国有企业处于更加激烈的竞争环境中,迫切需要引入市场化选聘机制,以提高干部人才选拔任用的科学性和有效性。在此背...
关键词：国有企业 党管干部原则 干部管理工作 市场化选聘 融合路径 选拔任用 市场经济 有效性 
国企组织干部管理工作的新措施分析
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第12期175-177,共3页王泽光 
国有企业作为推动国民经济发展的重要力量,不仅承载着社会责任,更要保证服务功能的正常发挥,要想持续提高国有企业的发展实力,就势必要加强干部管理,充分发挥干部在企业中的模范带头作用,构建起高效稳定的内部氛围,为推动国企的全面健...
关键词：国企组织 干部管理工作 新措施 
抓好干部管理工作 激发干部队伍活力
《企业文明》2024年第11期113-115,共3页翟靓亮 
国有企业干部队伍作为各层级“领头雁”,肩负着各项工作落实的直接领导、指挥、组织和执行等责任,是推动企业发展的中坚力量。如何抓好干部队伍管理,持续提高干部队伍的思想素养和能力水平,不断激发干部开拓创新的积极性主动性,是干部...
关键词：干部管理工作 国有企业 干部队伍 推动企业发展 队伍活力 开拓创新 积极性主动性 特色举措 
问:党组能审批预备党员吗?
《当代贵州》2024年第40期77-77,共1页
答:党组是在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中建立的党的机构。其任务主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策,讨论和决定本单位的重大问题,做好干部管理工作,团结党外干部和群众,完成党...
关键词：干部管理工作 预备党员 党外干部 直属单位 发展党员工作 人民团体 中央和地方 国家机关 
问:党组的任务有哪些?
《当代贵州》2024年第34期79-79,共1页
答:党组的任务,主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策;加强对本单位党的建设的领导,履行全面从严治党责任;讨论和决定本单位的重大问题;做好干部管理工作;讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项;团结党外干部...
关键词：干部管理工作 基层党组织设置 党外干部 发展党员 党的建设 全面从严治党 直属单位 党组 
浅谈如何贯彻做好国企干部管理工作
《东方企业文化》2024年第S1期85-87,共3页王浩 
当前我国正处于由“工业大国”向“工业强国”迈进的重要时期,在快速变化的国内外市场和与日俱增的国际竞争形式下,国企作为我国经济和科技发展的重要立足点之一,将面临更高的要求和更加严峻的挑战。在此背景下,要打造一支对党忠诚、有...
关键词：干部管理 企业发展 党管干部原则 
事业单位干部人事档案管理专项审核问题探析被引量：2
《四川劳动保障》2024年第4期26-27,共2页高杨阳 
专项审核工作可确保干部档案更具准确性,帮助档案管理人员及时发现档案中存在的不足,提高干部管理的效率。事业单位干部人事档案管理的专项审核主要目的在于评估干部成长轨迹中的关键指标,为其未来晋升提供科学依据。因此,对于人事档案...
关键词：专项审核 人事档案 成长轨迹 干部人事档案管理 干部管理工作 干部档案 档案管理人员 加强信息化建设 
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