党政领导干部任期制实施的意义与对策分析  

作　　者：黄世虎[1] 

机构地区：[1]河海大学公共管理学院

出　　处：《党政干部论坛》2007年第3期30-32,共3页Cadres Tribune

摘　　要：建立党政领导干部职务任期制．是改革开放以来我国干部人事制度改革一个重要目标。自党的十四届四中全会以来．我们党在许多重大会议上都明确提出要建立党政领导干部职务任期制。为适应新形势下我国社会发展要求和干部人事制度改革需要．中共中央办公厅于2006年8月初印发《党政领导干部职务任期暂行规定》（以下简称《暂行规定》）等三个法规文件，并发出通知．要求各地区各部门结合实际情况．认真贯彻执行。《暂行规定》的颁布和实施，是我国干部人事制度改革方面的一项重要举措，对于深化我国干部制度改革，规范干部管理工作具有重大实践意义。

关 键 词：党政领导干部 领导干部任期制 干部人事制度改革 《暂行规定》 中共中央办公厅 职务任期制 改革开放以来 干部制度改革 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]