汉武帝管理选拔人才的办法  

作　　者：敖堃 

出　　处：《领导文萃》2016年第15期44-46,共3页

摘　　要：汉武帝深谙海纳百川、广招人才的道理,为招揽人才,他曾下求贤令。然而,汉武帝更注重制度建设,通过制度来选拔人才、任用人才、控制人才。最初是贤良对策制度。建元元年十月,汉武帝下诏,要全国举荐＂直言敢谏之士＂百人,并一一召见,亲自策问＂古今治乱之由,长治久安之道＂。董仲舒、公孙弘、严助、朱买臣、主父偃等都是通过这种渠道得以施展他们的才华,而汉武帝文治的主要成就也是靠这些人才得以实现的,可以说,武帝能够多方建树功业,起点和依靠就是对这些人才能的有效发挥。汉武帝另一个创举就是荐举制。

关 键 词：选拔人才 孙弘 求贤令 荐举制 推荐人 窦婴 田蚡 博士弟子 下诏 朱买臣 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]