解除劳动合同应遵循哪些法定程序？  

出　　处：《时代风采》2016年第14期29-29,共1页Modern Elegance

摘　　要：案例：葛某与某电脑技术公司签订了3年的劳动合同．工作了半年后，葛某打算跳槽到另外一家待遇更好的公司，于是葛某找到原公司经理口头提出解除劳动合同，经理说与老板商量一下就没了下文。15日后，葛某离开原公司到新公司上班。随后，原公司要求葛某回单位上班，但葛某以已向公司提出了解除劳动合同为由而拒绝。于是原公司的劳动仲裁委员会提起申诉，要求葛某承担违约赔偿责任。那么劳动者解除劳动合同应遵循哪些法定程序呢？

关 键 词：解除劳动合同 法定程序 技术公司 劳动仲裁委员会 违约赔偿责任 公司要求 劳动者 经理 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]