公务员“提前离岗”现象的制度反思与对策  

作　　者：李严昌 

机构地区：中共重庆市委党校、重庆行政学院公共管理教研部

出　　处：《领导科学》2016年第15期6-7,共2页Leadership Science

基　　金：国家社科基金项目“国家治理视域下政府回应制度化研究”（项目批准号：15CZZ015）的阶段性成果

摘　　要：近来,湖南公务员＂提前离岗＂现象受到社会广泛关注。实际上,这并不是一个新话题。早在2013年,河北黄骅就因＂62名科级干部集体提前离岗＂事件而广受批评。现实中,超过一定年龄的公务员＂提前退居二线＂也是各地的普遍现象。现在的＂提前离岗＂实际上是以往＂提前退居二线＂的一种不尽合理的公开化和制度化尝试。＂提前离岗＂现象背后反映的是现行公务员制度的缺陷。

关 键 词：公务员管理 制度反思 专业技术类 公务员考核规定 基层公务员 行政编制 公务员职位 职位分类 行政执法 编制管理 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学;政治法律—中外政治制度]