浙江温州：洞头区四大机制促进社工人才队伍发展  

作　　者：林士华 

出　　处：《乡镇论坛》2016年第20期16-16,共1页

摘　　要：浙江省温州市洞头区通过建立健全人才激励、人才培养、实务提升、机构培育四大机制，促进社工人才队伍发展。一是建立健全社工人才激励机制。出台《关于加快构建“三社联动”机制创新完善基层社会治理方式的意见（试行）》，明确规定对取得市级或国家级社会工作专业资格证书的人员分别给予最低300元、最高3000元的一次性补助。

关 键 词：人才激励机制 队伍发展 温州市 浙江省 社工 社会治理方式 专业资格证书 人才培养 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]