神经组织学：概念解析、理论发展和研究展望  

作　　者：李浩[1] 马庆国[2,3] 董欣[1] 

机构地区：[1]东北财经大学工商管理学院 [2]浙江工业大学神经管理科学研究院 [3]浙江大学神经管理学实验室

出　　处：《管理世界》2016年第8期164-173,共10页Journal of Management World

基　　金：国家自然科学基金项目(编号:71171037、71571036);国家社会科学基金重大项目(编号:11&ZD153);教育部重大招标项目(编号:09JZD0006);东北财经大学优秀科研人才项目(编号:DUFE2015R07);东北财经大学学科建设支持计划(编号:XKT-201410)的资金支持

摘　　要：神经组织学旨在研究组织行为学的神经基础,并由此丰富组织行为学,为提高组织效率、促进组织变革提供新的手段。它是组织行为学与神经科学的交叉学科,是神经管理学的一个分支。长远看,它不仅会重构组织行为学,而且可能会重构管理学相当部分的框架。本文从管理学、心理学、认知神经科学的相关刊物中,选出147篇权威论文作为主要源文献,通过定性和定量分析结合,展示了神经组织学研究的主要现状、厘清了神经组织学的理论发展脉络。选择了领导力、团队合作、组织公平和组织变革4个组织行为学的热点问题,阐述基于神经科学研究进展,为组织行为学所带来的实质性改变。最后,探讨了神经组织学发展中的争议问题,分析了神经组织学渐进演化阶段和研究层面与视角,并提出了神经组织学重构管理学部分框架的设想。

关 键 词：神经组织学 神经管理学 管理学 组织行为学 认知神经科学 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]