人力资源管理理念对医院人才管理的现实意义分析  

作　　者：裴丽萍 

机构地区：[1]吉林省长春市第六医院,130061

出　　处：《现代商业》2016年第21期64-65,共2页Modern Business

摘　　要：人力资源管理在医院的综合管理中占有重要地位,人才资源也是医院中的重要资源。文章对我国医院人才管理的实际情况,人力资源管理理念在医院中的应用以及其意义做了分析,并在医院的人才管理方面提出了相关建议,希望对医院人力资源的管理工作能有所助益。

关 键 词：人力资源 管理理念 医院 现实意义 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]