天津自贸区人才资源开发的研究与思考  

作　　者：王佳[1] 

机构地区：[1]中国石化销售有限公司华北分公司

出　　处：《天津经济》2016年第7期35-38,共4页Tianjin Economy

摘　　要：天津自贸区是国家京津冀协同发展战略的重要支点和平台,作为自贸区改革发展和机制创新的关键要素和重要引擎,必须加快适应人才需求和发展趋势,积极做好区内的人才资源开发。在天津自贸区人才需求以高层次的管理型人才、贸易型人才、技术型人才、国际化服务型人才为主的背景下,自贸区主要面临国际化人才储备不足,高校人才资源与市场需求对接不够,人才资源开发的支持政策有待优化和完善等问题。因此,本文在分析天津自贸区产业特色和人才需求特点的基础上,建议通过在人才引进机制、高校人才资源开发、人才培训和技能训练、人才工作机制创新几个方面大胆开展"先行先试",才能为天津自贸区的创新发展提供充分的智力支持和人才保障。

关 键 词：天津自贸区 公共人事外包模式 人力资源开发机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]