分层管理模式在护理工作管理中的应用研究  

作　　者：曹红军[1] 易正金[1] 何俊琴[1] 

机构地区：[1]攀钢集团总医院,四川攀枝花617023

出　　处：《实用临床医药杂志》2016年第16期230-232,共3页Journal of Clinical Medicine in Practice

摘　　要：护士分层管理是指将护士按照工作年限、职称、学历等不同分层使用,并规定岗位工作职责、技术要求,充分发挥不同层次护士的作用。护士分层管理是一种现代化的管理模式,是护理专业发展的必然趋势,对于合理利用人力资源,发挥科室的管理力度,实现护理质量的持续改进具有积极意义[1]。护士分层管理是护理管理探索的新特点,要求护理人员逐级对应,根据能力分管患者。本院对护士实施分层管理以来,有效提高了护理质量和护士工作积极性,现报告如下。

关 键 词：分层管理 护士 护理质量 工作积极性 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]