董事会特征与CEO薪酬及其薪绩敏感性关系研究——基于佛山市上市公司的实证分析  

作　　者：蒋松桂[1] 周晓文 

机构地区：[1]佛山职业技术学院,广东佛山528137 [2]英德中学实验学校,广东清远513000

出　　处：《科技风》2016年第16期144-144,共1页

基　　金：国家社科基金项目"转型期中国企业并购后控制研究"(11CGL050);广东省哲学社会科学"十一五"规划项目"中国企业的并购后控制与并购绩效关系的实证研究"(GD10YGL06);佛山市2012年度哲学社会科学规划项目"董事会特征与CEO薪酬及其薪绩敏感性关系研究--基于佛山市上市公司的实证分析"(2013-JG20)

摘　　要：本文研究佛山市上市公司的董事会特征对CEO报酬及其薪绩敏感性的影响,同时从全国上市公司中随机选取200家作为对照组,将研究结果进行对比分析,探讨公司治理效率以及地方性特点,分析其公司治理现状及不足。结论主要反映出,无论佛山还是全国,董事会的治理效率都没有充分发挥出来,董事会对CEO的监管作用还有很多提高的空间。最后,本文针对实证分析结论提出了一些改善建议。

关 键 词：董事会 CEO 薪绩敏感性 公司治理 

分 类 号：F279.246[经济管理—企业管理]