论创新驱动发展战略下企业家精神培养  

作　　者：殷丽梅[1] 

机构地区：[1]西南大学经济管理学院

出　　处：《重庆科技学院学报（社会科学版）》2016年第7期48-50,共3页Journal of Chongqing university of science and technology（social sciences edition）

基　　金：2012年国家社会科学基金项目"食品企业社会责任评价与内部推动机制研究"(12XGL007);2013年重庆市研究生教育教学改革研究重大课题"工商管理硕士‘三位一体’创业教育体系研究"(yjg131003);2011年重庆市高等教育教学改革研究重大项目"大学生创业教育案例教学研究与实践"(111002)

摘　　要：企业家精神关系到企业发展和社会经济发展。创新驱动发展战略要求企业家具备创新精神、战略眼光、冒险精神和个人魅力,但现阶段面临着企业家精神缺乏、缺少创新创业教育、企业家精神难以有效传承、企业家激励机制不健全等问题。需要从建立企业家精神导向的社会文化环境、完善企业家教育与创业咨询、建立科学合理的人才选拔和培养机制、健全创新导向的激励机制、企业家自我修养提升5个方面着手,推动企业家精神的培养和发挥,进一步推动经济社会发展。

关 键 词：创新驱动 发展战略 企业家精神 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]