供应室护士职业认同与职业倦怠关系研究  

作　　者：谢景芳[1] 

机构地区：[1]山东省济宁市第一人民医院,272000

出　　处：《国际护理学杂志》2016年第15期2105-2107,共3页international journal of nursing

摘　　要：目的调查供应室护士职业认同与职业倦怠状况，探讨二者之间的关系，为护理管理提供依据。方法采用职业认同感问卷和职业倦怠量表对60名供应室护士进行问卷调查。结果供应室护士职业认同感总分为（88．85±12．51）分，处于低水平，情感耗竭维度、去人格化维度、低成就感维度得分分别为（24．55±4．45）分、（8．04±1．37）分、（30．55±3．46）分，为中度倦怠。相关分析显示，职业认同感与职业倦怠具有显著相关性（P〈0．01）。结论供应室护士职业认同感水平较低，职业倦怠感程度较高，职业认同是职业倦怠的影响因素和预测因子。

关 键 词：供应室 护士 职业认同感 职业倦怠 相关性 

分 类 号：R395.6[哲学宗教—心理学]