劳务派遣制度下用工管理的风险防范  

作　　者：范小波 

机构地区：[1]河南高速公路发展有限责任公司三门峡分公司

出　　处：《人力资源管理》2016年第9期105-106,共2页Human Resource Management

摘　　要：劳务派遣是我国用工制度的主要表现形式之一,其主要是以劳务派遣单位为桥梁建立起劳务人员和用工单位之间关系的一种方式。随着市场经济的不断完善,劳务派遣用工制度被进一步的完善,现在许多企业在用人过程中都把劳务派遣模式作为首选。但是受此用工模式自身性质的影响,劳务派遣制度下的用工管理所存在的风险性较高,这在一定程度上对于用工企业的稳定发展造成了影响。

关 键 词：劳务派遣 用工管理 风险防范 

分 类 号：F249.213.2[经济管理—劳动经济]